El programa “Reciclar para cambiar vidas” ha conseguido empleo para 866 personas
- 230 de esas personas han encontrado trabajo en el sector del reciclaje en 2020, una actividad esencial que no ha parado durante la pandemia.
- Con esta iniciativa social, personas en riesgo de exclusión reciben formación para poder reintegrarse en el mercado laboral a través de un empleo verde.
Ecoembes, la organización ambiental sin ánimo de lucro que coordina el reciclaje de envases en España, ha celebrado esta mañana, junto a Fundación ”la Caixa”, un evento virtual sobre “Reciclar para cambiar vidas”, el proyecto de inclusión social y empleo verde que ambas entidades impulsan para dar segundas oportunidades a colectivos en riesgo de exclusión.
A través de este proyecto, Ecoembes y Fundación ”la Caixa” forman en sostenibilidad y gestión de residuos a víctimas de violencia de género, parados de larga duración, personas que han pasado por prisión o jóvenes en garantía social, entre otros, con el fin de que puedan reincorporarse al mercado laboral. Así, gracias al esfuerzo realizados por ambas entidades desde que sellaran su alianza en 2017, y una amplia red de colaboradores –36 empresas-, son ya 866 las personas en situación de vulnerabilidad que han conseguido un empleo y una nueva oportunidad para encontrar una salida a su situación, y 230 de ellas lo han hecho durante 2020 -a pesar de la Covid-19-. Una de ellas es Isabel Vela, participante del proyecto, para quien “más allá de la mejora económica que supuso encontrar un empleo –que es enorme, porque ahora puedo sacar adelante a mi familia–, este programa me ha dado una segunda oportunidad que ha cambiado mi vida por completo”.
En este sentido, la directora de Relaciones Externas y RSC de Ecoembes, Begoña de Benito, ha querido destacar durante el acto que “’Reciclar para Cambiar Vidas’ demuestra que la razón de ser de Ecoembes va más allá del reciclaje y de su operativa. Por supuesto que debemos contribuir desde nuestro ámbito a la sostenibilidad de los envases; pero también tenemos la responsabilidad, ahora más que nunca, de ser capaces de poner en marcha proyectos que mejoren la calidad de vida de todos, como sociedad”.
Por su parte, Marc Simón, subdirector general de Fundación ”la Caixa”, ha afirmado durante su intervención que “en Incorpora, las empresas son un actor clave precisamente por ser quienes contratan y dan oportunidades reales a las personas a las que, desde el programa, preparamos y ofrecemos la formación necesaria. Con “Reciclar para cambiar vidas” ya no solo se reciclan envases, sino que también se ayuda a reciclar vidas”.
En el encuentro, que ha contado con la participación, entre otros, de Juan Manuel Gonzalez Serna, presidente de Cerealto Siro Foods; Cristina Monge, politóloga y asesora ejecutiva de Ecodes, y Joaquín Nieto, director de la Oficina OIT para España, además de analizarse el impacto social que ha tenido el programa, se ha debatido acerca del empleo verde e inclusivo en la sociedad post covid y en la importancia de las alianzas para generar valor compartido, especialmente en este contexto de excepcionalidad. También se han puesto en valor los ODS, el Green Deal y la economía circular como herramientas ineludibles para acelerar la recuperación tras la crisis sanitaria.
“Reciclar para Cambiar Vidas”: 6 años de segundas oportunidades
Este proyecto de empleo inclusivo nace hace seis años de la mano de Ecoembes con el fin de insertar laboralmente a personas cuyas oportunidades de encontrar empleo se vieran muy reducidas por distintos motivos de índole social. Además de a parados de larga duración, víctimas de violencia de género y otros colectivos con dificultades, ‘Reciclar para Cambiar Vidas’ ofrece formación en gestión de residuos a antiguos reclusos, gracias a la colaboración mantenida con el Ministerio de Interior a través de Instituciones Penitenciarias.
En 2017, la organización ambiental sella una alianza con Fundación ”la Caixa”, a través de su programa Incorpora, ampliando la iniciativa a todo el territorio nacional. Desde que “Reciclar para Cambiar Vidas” iniciara su andadura, 4.149 personas han sido formadas en gestión y tratamiento de residuos, sumando más de 56.780 horas lectivas de formación.
