• El sector logístico ha generado más de un millón de puestos de trabajo en España en los últimos meses, pero solo un 24,7% han sido mujeres
• El European Intralogistics Summit 2022 de Pick&Pack visibilizará el rol de la mujer en el sector logístico y abordará el reto de retención y captación de talento 

El sector de la logística, intralogística y transporte vive un buen momento, y lo demuestran las cifras de empleo: esta industria ha generado en España más de un millón de puestos de trabajo durante los primeros 10 meses de 2021, la cifra más alta de la última década, según un informe de la consultora Randstad. Sin embargo, se trata de un sector mayormente masculino, ya que, según el mismo estudio, el 75,3% de los nuevos contratos han sido para hombres y solo un 24,7% para mujeres. Además, según datos de la Comisión Europea, en el sector de la logística y el transporte, que da empleo a más de 11 millones de trabajadores en Europa, las mujeres sólo ocupan el 22% de los puestos de trabajo.

Ante esta situación, Pick&Pack, el evento de innovación para profesionales que buscan soluciones en packaging e intralogística, quiere dar visibilidad y fomentar el rol de la mujer en una industria en crecimiento. Es el caso de Leticia Biescas, Supply Chain Development de IKEA y con más de siete años de experiencia en el área logística de la marca, quién dará a conocer en el European Intralogistics Summit 2022 cómo adaptar la cadena de suministro y las operaciones logísticas para satisfacer las necesidades de sus clientes.

Además, directivas y expertas en logística e intralogística como Inmaculada Sánchez, directora de Destrezas y Competencias Digitales Avanzadas Madrid Digital de la Comunidad de Madrid, Carole Nyer, DePuy Synthes Lead Spain de Johnson&Johnson, Blanca Romeu, responsable de grandes cuentas y verticales de TIBA Group, y Núria Fuentes, directora de comunicación y marketing de Unsyncro, compartirán en el European Intralogistics Summit 2022 su experiencia en un sector principalmente masculino. También abordarán el reto del talento actual, como la retención y captación de nuevo talento en el sector, así como las palancas en la gestión del cambio.

Y es que a pesar de que el sector logístico no para de crecer y es generador de empleo, continúa siendo un desconocido para los profesionales más jóvenes. La necesidad de atraer talento femenino debido a la baja presencia de mujeres en actividades operativas, el envejecimiento de las plantillas y la muy baja participación de jóvenes entre 18 y 25 años, que no llega al 5% según el VI Estudio de Tendencias de Empleo y Talento Logístico, se convierten en los principales retos del sector. Santiago Garcia, cofundador de Future for Work Institute, Monica Pimentel, cofundadora de Inner School, Inés Ribó, responsable de desarrollo de RRHH de STEF, y Nekane Navarro, cofundadora y socia de Beethik, analizarán las nuevas habilidades y capacidades que demandan las empresas del sector logístico en un mundo cada vez más volátil, incierto y complejo. La formación en competencias digitales, conocimientos de herramientas y técnicas asociadas a la logística, los idiomas, unas buenas ‘soft skills’ y una sensibilidad hacia aspectos como la sostenibilidad ambiental y social, son las competencias más demandadas a los nuevos perfiles profesionales logísticos.

Pick&Pack, el evento boutique de innovación para los profesionales que buscan soluciones en packaging e intralogística, celebrará su próxima edición del 8 al 10 de febrero de 2022 en IFEMA MADRID. Durante tres días, Pick&Pack reunirá a 6.000 profesionales de industrias como la alimentación y bebidas, automoción, textil, pharma, cosmética y belleza, servicios de logística, bienes industriales o electrónica, que acudirán en busca de un socio industrial y tecnológico que les permita mejorar su productividad y hacer frente a los retos que tienen por delante.